Har haft en fantastisk morgon med mina tjejer. Maken ligger fortfarande och sover efter att ha fått arbeta över på sitt nattpass. Han arbetar som hundförare och som polis går det inte alltid sluta när schemat säger att man ska göra det. Egentligen ska jag inte idag diskutera polisen men ibland är det svårt att låta bli. De riskerar sitt liv varje gång de går till arbetet och gör att Du och jag lever ett tryggare liv. Vår vovve har försatt många bovar inom lås och bom vilket jag är mycket stolt över. Han är en fantastisk familjehund och en utomordentlig polishund när han ska spåra upp tex inbrottstjuvar. Nu har jag levt med polishundar i snart 2,5 år och lär mig något nytt varje vecka. Det är häftigt att se honom arbeta även om jag ibland skräms av hans stridslystnad då han ska stanna någon som springer ifrån honom. Jag är oroligt tacksam att vi fått just Lucifer till vår familj som är så duktig på att skilja på just jobb och vardag.

Nu åter till det jag tänkt skriva om idag.

För sex år sedan beslutade jag mig för att sluta arbeta på en Akutmottagning och börja på en Intensivvårdsavdelning. Jag älskar arbeta med människor och som sjuksköterska får man träffa alla varianter av människor. Jag trivdes bra på Akuten men tycker om att arbeta med traumapatienter och ville ha en ny utmaning. Det fick jag! He he det är otroligt inspirerande att arbeta på en Intensivvårdsavdelning och jag har så otroligt duktiga kolleger. Några av mina absolut bästa vänner är också gamla och nya kolleger. Jag tror att under de förhållande som ibland råder inom vården så knyts man samman till ett fantastiskt team som arbetar för att patienterna ska få absolut den bästa vård de kan få. MEN jag har också gjort allt jag kan men ändå misslyckats att ge den vård jag vill ge. Ibland har man känslan av att inte räcka till. Man gör allt man kan och ändå så hinner man inte allt man vill. Och vilka blir då lidande. Jo alla! Patienterna, kollegerna, anhöriga och även man själv. Det är ingen rolig känsla när man ska försöka sova på kvällen och man istället ligger och grubblar igenom sitt arbetspass så att man inte glömde något ”riktigt” viktigt. Sen börjar nedräkningen till nästa morgon då man återigen ska var superalert och arbeta på i kanske samma tempo som kvällen innan. Det som gör att man älskar akutsjukvården är nog trotts allt variationen och känslan som infinner sig de dagar då det ”flyter”. Den känslan är magisk. När man känner att man hinner med. Då alla får ge utlopp för sina kunskaper och man får arbeta i ett ”lagom” tempo. Det är också en fördel om man hinner få lite raster 😉

Då några av mina närmsta vänner arbetar inom olika vårdenheter så har jag också stor insyn var det fungerar och inte fungerar. Det är därför jag vill arbeta för Moderaternas valmanifest. Jag vill egentligen att all sjukvårdspersonal gick in och läste på vad som faktiskt står på www.moderatvg.se

Jag tror att ett  Regionsskifte är ett måste för att det ska blir en större förändring. Däremot är jag inte så naiv att jag tror att det är en enkel lösning som ska till utan det krävs mycket och intensivt arbete som inte är gjort över en natt.

Från Valmanifest Västra Götaland inför val 2014:

Moderaterna vill

Förstärka ambulanssjukvården så att tiden mellan utlarmning och kvalificerad hjälp på plats kortas.

Införskaffa ytterligare en ambulanshelikopter.

Utveckla konceptet I-väntan-på-ambulans (IVPA).

Förbättra personalens arbetsförhållanden och göra en översyn av ambulansstationerna.

 

Öka den regionala samordningen och förbättra ledning och styrning av ambulanssjukvård.

 

Vidare står i manifestet:

Moderaterna vill

Säkerställa att tillgång till nödvändig lab och röntgen finns vid sjukhusens akutmottagningar.

Sprida och utveckla så kallade snabbspår förbi akutmottagningen direkt till behandling.

Utveckla och sprida konceptet med direktinläggning på vårdavdelning från ambulans utan att passera akutmottagningen.

Ha fler primärvårdsjourmottagningar som ligger på eller i anslutning till akutmottagningar.

Ge personalen större inflytande över och arbeta med att förbättra arbetsförhållandena.

Utveckla konceptet med akutläkare som är placerade på akutmottagningen.

Locka fler seniora läkare inom specialistområden att tjänstgör vid akuten.